Arbeitsrecht

Wir sprechen sowohl Arbeitnehmer, als auch Arbeitgeber an

Unsere Erfahrung zeigt, dass insbesondere Arbeitnehmer ihre eigenen Rechte nicht oder nicht vollständig kennen. Somit kann es bei nicht rechtzeitiger kompetenter Beratung zu einem großen materiellen Schaden kommen. 

Deshalb, gleich ob Ihnen als Arbeitnehmer eine Kündigung oder Abmahnung droht, Sie durch einen Arbeitsvertrag benachteiligt werden oder auch Lohnzuschläge gestrichen werden, sprechen Sie mit uns.
Wir werden Ihnen erläutern, welche Rechte Sie, aber auch die Gegenseite hat und wie wir Ihr Problem für Sie zu Ihrer Zufriedenheit lösen können. 

Aber auch als Arbeitgeber können Sie sich an uns wenden. Wir beraten jede Seite individuell und objektiv. So können Sie von unseren Erfahrungen in allen Bereichen des Arbeitsrechts profitieren. Wenn Sie also sichere Arbeitsverträge abschließen wollen, aber auch wenn z.B. einer Ihrer Arbeitnehmer durch Vertragsverletzungen auffällt oder wirksame Abmahnungen ausgesprochen werden sollen und Sie an einer rechtssicheren Kündigung interessiert sind, bzw. ein korrektes Arbeitszeugnis ausstellen wollen, wir sind für Sie da in allen oben beschriebenen Fällen und darüber hinaus, denn das Arbeitsleben ist vielschichtig.  

Kündigungen haben viele Gründe, die wir für Sie sowohl als Arbeitnehmer, als auch als Arbeitgeber zunächst analysieren. So ist sicherlich einer der Gründe, häufiges Zu-Spät-Kommen, wiederholtes unentschuldigtes Fehlen, Fehlverhalten gegenüber den Vorgesetzten und Kollegen oder der Verdacht eines Diebstahls.

Im Falle einer Kündigung ist es für Sie als Arbeitnehmer aufgrund der kurzen Fristen wichtig, die für eine etwaige Kündigungsschutzklage gelten, dass Sie zeitnah reagieren, so dass wir Ihnen kurzfristige Besprechungstermine anbieten können. 

Aber auch der Trend, Arbeitsverträge immer häufiger zu befristen, wirft oft Fragen auf, was zulässig ist oder ob hier die Möglichkeit auf eine Entfristungsklage besteht. Dies sind nur einige Beispiele möglicher Konflikte im Arbeitsleben. In diesen Fällen und vielen weiteren stehen wir Ihnen als Ihre kompetenten und spezialisierten Ansprechpartnerinnen mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht zur Verfügung. Dabei können Sie sicher sein, dass wir Ihre Interessen engagiert und kompetent vertreten.